Kıdem tazminatı reformuyla gelecek değişiklikler

Kıdem tazminatı reformuyla gelecek değişiklikler

2019 Yılı Cumhurbaşkanlığı Takvim Programı’na tarafından, sosyal tarafların mutabakatıyla bütün işçilerin erişebilirliğini teminat altına alan bireysel hesaba dayalı bir kıdem tazminatı reformu gerçekleştirilecek.

KIDEM TAZMİNATI İÇİN KOVULMAYI BEKLEMEYE LÜZUM YOK

Bu reformla her çalışanın kıdem tazminatı garanti altına alınacak. Yani kıdem tazminatı edinmek için işçinin kovulmayı beklemesine gerek kalmayacak. İstifa eden, kendisine işverinin ayırdığı fondan parasını alıp gidecek.

MEVCUT ŞART

-Tazminat için 1 yıl bekleniyor.

-Yalnızca işten atılan alabiliyor.

-Firmalar kaynak ayırmıyor.

-Çalışan tazminatını bilmiyor.

-Kendi ayrılan tazminatı bırakıyor.

-Mahkemeler tazminat dosyası ile doymuş.

REFORM SONRASI

-1 gün bile çalışan tazminat alacak.

-Herkesin kıdem tazminatı garanti olacak.

-Patron her ay bir ödeme yapacak.

-Her çalışan kendi hesabını görebilecek.

-Iş değiştiren tazminat hesabını taşıyabilecek.

-Patron-emekçi arasında tazminat sorunu kalmayacak.

EN AZ ÜCRETLİNİN PRİM HESABI

-Brüt en az aidat 2.029,50 TL

-Yıllık minimum ödenti 24.354,00 TL

-Aylık tazminat primi (% 8,33) 169,05 TL

-1 takvim tazminat 2.028,60 TL

-Aylık tazminat primi ( % 5,84) 118,53 TL

-1 yıllık tazminat 1.422,28 TL

Sosyal Medyada Paylaşın:

BİRDE BUNLARA BAKIN

Düşüncelerinizi bizimle paylaşırmısınız ?

  • ÇOK OKUNAN
  • YENİ
  • YORUM
%d blogcu bunu beğendi: