Danıştaydan Emsal Karar! Radyasyona Maruz Kalan Hizmetliye Yıpranma Payı

Danıştaydan Emsal Karar! Radyasyona Maruz Kalan Hizmetliye Yıpranma Payı

Danıştay 11. Dairesi, ameliyathanede atama yapan ve radyasyona maruz kalması nedeniyle aşınma payı isteyen hizmetlinin açtığı davayı reddeden idare mahkemesi kararını bozdu.

YIPRANMA PAYINDAN MUAMELE ETMEK İSTEDİ

Karadeniz Teknik Üniversitesi Hastanesinde tahsis yapan Türk Sıhhat-Sen üyesi bir hizmetli, ameliyathanede üroloji bölümünde kullandığı “skopi cihazı”ndan kaynaklı radyasyona maruz kalması sebebiyle ödev yaptığı 2005’ten itibaren fiili hizmet süresi zammından (yıpranma payı) yararlandırılması için hastane yönetimine başvurdu.

HASTANE YÖNETİMİ İSTEMİ REDDETTİ

Hastane yönetimi, hizmetlinin gün içinde aralıklarla yarım saat radyasyonlu alanda ödev yaptığını kabul etti. bununla beraber çalışanın Radyasyon Güvenliği Tüzüğüne göre radyasyon görevlisi sayılmadığını gösteren yönetim, hizmetlinin fiili hizmet süresi zammından yararlandırılmasına olanak bulunmadığı gerekçesiyle istemi reddetti.

IDARE MAHKEMESİ DAVAYI REDDETTİ

Bunun üstüne hizmetli işlemin iptali istemiyle dava açtı. Davaya bakan Trabzon Idare Mahkemesi gün içinde yarım saat radyasyona maruz kalan “hizmetlinin, radyasyon görevlisi sayılmayacağı ve çalıştığı ortamda geçici olarak radyasyona maruz kaldığı” gerekçesiyle eskime payından yararlanamayacağına karar vererek, davayı reddetti.

DANIŞTAY KARARI BOZDU

Davacı, mahkemenin kararını temyiz etti. Temyiz istemini görüşen Danıştay 11. Dairesi, idare mahkemesinin kararını bozdu. Danıştayın kararında, “Personelin devir tanımlarında olmayan oysa sahiden yürütmekle görevlendirildikleri işler sebebiyle sağlıklarının riske maruz kalması durumunda, ilgili kanunlar zarfında kalmak kaydıyla fiili hizmet süresi zammından yararlandırılmaları, yasal düzenlemenin ihdas amacına uygun bulunmaktadır.” denildi.

500 BİN SAĞLIK ÇALIŞANI İÇİN EMSAL KARAR

Kararı değerlendiren Türk Sağlık Durumu-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci, “Danıştayın ameliyathanede radyasyonlu bir alanda ödev yapan bir hizmetli arkadaşımızın eskime payı alması gerektiğine karar vermesi, 500 bin sıhhat çalışanının eskime payını hak ettiğinin hukuki bir ispatıdır.” görüşünü savundu.

Sosyal Medyada Paylaşın:

BİRDE BUNLARA BAKIN

Düşüncelerinizi bizimle paylaşırmısınız ?

  • ÇOK OKUNAN
  • YENİ
  • YORUM
%d blogcu bunu beğendi: